在機(jī)圈如何生存，路越走越寬

同樣的挖機(jī)老板 為什么——?都說(shuō)一樣米養(yǎng)百種人，在機(jī)圈也是一樣的道理，同樣的挖掘機(jī)也可能造就百種挖機(jī)老板，而有的挖機(jī)老板可能三年五年就身家上千萬(wàn)，也有的老板忙忙碌碌一輩子，始終沒(méi)有更上一層樓。

今天我們就來(lái)分析分析，為什么同樣都是搞挖機(jī)，有的機(jī)主就能留住人才賺的錢財(cái)？而有的機(jī)主卻始終沒(méi)有大發(fā)展呢？原因無(wú)外乎以下幾點(diǎn)。

盲目自大
如今的挖機(jī)圈可不像十多年前，以往是機(jī)器挑活干，現(xiàn)在的機(jī)圈是機(jī)器等活干，所以買一臺(tái)挖掘機(jī)只是老板的敲門磚。
如果老板認(rèn)為買了挖掘機(jī)就能趾高氣昂、高人一等了，那可就輸在起跑線上了，平時(shí)對(duì)機(jī)手喝五吆六、罵罵咧咧的老板注定留不住人才，因?yàn)樽鹬厥谴蠹一セ莨怖l(fā)展的基石。

技術(shù)單一
有相當(dāng)一部分的機(jī)主是從駕駛員走過(guò)來(lái)的，換句話說(shuō)的，大家的操作技術(shù)過(guò)關(guān)、純熟能夠成為一名不錯(cuò)的挖機(jī)手，也能賺的不”菲的工資。
可成為老板的那天起，就意味著僅有一門駕駛技術(shù)太過(guò)單一！保養(yǎng)技術(shù)得精通、維修技術(shù)得純熟、購(gòu)買配件的路子得精準(zhǔn)，這樣才能以最少的支出成本換取最大的利潤(rùn)空間。

拖欠工資
獎(jiǎng)金可以減半、加班費(fèi)也可以不翻倍，甚至說(shuō)工資發(fā)放稍有延遲各位機(jī)手都能容忍，但把機(jī)手們辛辛苦苦賺來(lái)的工資直接拖欠不給了，那么這樣的老板注定走不遠(yuǎn)！
畢竟機(jī)手要養(yǎng)家，一大家子都在等著這筆收入生活，如果拖欠工資不給，久而久之人心就散了，人心一散無(wú)人追隨、無(wú)人可用，那么老板自然走不遠(yuǎn)。

規(guī)劃不到
都說(shuō)吃不窮穿不窮，算計(jì)不到就受窮，搞挖機(jī)也是一樣的道理做不到走一步算五步的話，那么無(wú)論是人脈關(guān)系、圈子交際都會(huì)被落下。
這也是為什么同期發(fā)展起來(lái)的兩個(gè)老板，時(shí)隔幾年后有的身家上千萬(wàn)，有的還是一臺(tái)挖掘機(jī)的老板！

因小失大
見過(guò)因?yàn)樾⊥顿Y而苦思冥想的老板，也見過(guò)因?yàn)楣こ袒钚ゑR上開除機(jī)手的，更見過(guò)拓展人脈關(guān)系時(shí)斤斤計(jì)較的老板。
總而言之一句話，這類的老板已經(jīng)不能用節(jié)儉來(lái)形容，而是妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)版葛朗臺(tái)了，所以這類老板做不大，也是事出有因的。

總而言之
機(jī)圈的高峰并不好攀登，稍有不注意就會(huì)被現(xiàn)實(shí)打回原形，為了能走上人生巔峰，上述的幾個(gè)細(xì)節(jié)大家一定要引以為重哦！

• 行情