工程機(jī)械操作手短缺 高薪誘惑一將也難求

來源：慧聰工程機(jī)械網(wǎng) 作者：木子 

    近日有媒體報(bào)道，2009年湖北省僅挖掘機(jī)操作手需求量在5000人左右，全年工程機(jī)械類特種崗位人才缺口至少在5000人。據(jù)慧聰工程機(jī)械網(wǎng)走訪哈大線等工程施工現(xiàn)場(chǎng)了解，目前各類工程機(jī)械操作手目前的薪資待遇并不低，與一般行業(yè)相比，甚至還是有點(diǎn)高。為什么會(huì)出現(xiàn)如此大的用工缺口呢？這是普遍現(xiàn)象還是個(gè)別現(xiàn)象？為此慧聰工程機(jī)械網(wǎng)對(duì)包括施工企業(yè)、挖掘機(jī)操作手等業(yè)內(nèi)人士等進(jìn)行了電話采訪。

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    需求現(xiàn)狀調(diào)查

    操作手用工存缺口

    一位來自廣西目前負(fù)責(zé)山西某工地施工的經(jīng)理告訴我們，當(dāng)前挖掘機(jī)操作手招工難現(xiàn)象比較普遍，尤其是技術(shù)好，上崗就能干活的更少。一般工地能招聘到的多是從技校出來的學(xué)生，實(shí)際操作能力、經(jīng)驗(yàn)等方面都比較欠缺。

    工資水平2000-6000

    據(jù)了解，因操作水平不一，目前操作手月工資跨度較大，低的約2000元，高的可達(dá)6000元，在施工旺季可能會(huì)更多。2000-6000的工資水平可以說看上去還不錯(cuò)。

    原因分析

    用工需求迅猛增長與培訓(xùn)不及時(shí)的矛盾

    近幾年國家各類工程項(xiàng)目的開工建設(shè)，工程機(jī)械各類產(chǎn)品銷量都得到了迅猛增長。2006年，國內(nèi)挖掘機(jī)、裝載機(jī)、平地機(jī)、壓路機(jī)、攤鋪機(jī)和起重機(jī)等6大類主要工程機(jī)械產(chǎn)品的市場(chǎng)總銷量近22萬臺(tái)。而在2005年，根據(jù)中國工程機(jī)械協(xié)會(huì)對(duì)部分企業(yè)的統(tǒng)計(jì)，6大類主要產(chǎn)品的銷量也已突破15萬臺(tái)。按施工旺季，一臺(tái)工程機(jī)械配備一個(gè)操作手計(jì)算，此用工市場(chǎng)容量就有數(shù)十萬甚至數(shù)百萬之巨。

    一位由挖掘機(jī)操作手成長為施工經(jīng)理的龐先生認(rèn)為，近幾年由于我國眾多工程項(xiàng)目陸續(xù)開工建設(shè)，工程機(jī)械各類產(chǎn)品銷量都得到了迅猛增長。而技工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)此類培訓(xùn)不及時(shí)，學(xué)習(xí)工程機(jī)械操作的人沒有得到相應(yīng)的增長，是導(dǎo)致當(dāng)前挖掘機(jī)操作手不足的重要原因。

    傳統(tǒng)觀念影響“藍(lán)領(lǐng)”不受歡迎

    由于高等職業(yè)教育曾經(jīng)被忽視，普通本科高校擴(kuò)招等原因，在我國出現(xiàn)了人才需求的缺失與過剩，造成人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)性失調(diào)。受傳統(tǒng)觀念的影響，工程機(jī)械操作手屬于大眾印象中的“藍(lán)領(lǐng)”，人們對(duì)此并不熱衷。許多家長在選擇培養(yǎng)方向上學(xué)習(xí)工程機(jī)械操作，是退而求其次的無奈選擇。一般情況下，工程機(jī)械設(shè)備施工環(huán)境比較惡劣，灰塵、噪音、工作強(qiáng)度大……另外近年來，由于工程機(jī)械操作不夠規(guī)范，從業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng)，工程機(jī)械事故頻發(fā)，導(dǎo)致大多數(shù)人認(rèn)為工程機(jī)械操作從業(yè)安全系數(shù)低等等，這都是許多人不愿意從事工程機(jī)械操作、工程機(jī)械操作手短缺的客觀因素。

    工程施工對(duì)操作手要求越來越高

    工程機(jī)械操作手屬于特種設(shè)備作業(yè)，是實(shí)踐性比較強(qiáng)的工作，學(xué)會(huì)操作可以很快、很容易，但是要能夠熟練應(yīng)對(duì)各種實(shí)際施工情況，熟悉不同廠家的不同機(jī)型，就不那么容易了。據(jù)了解，目前施工現(xiàn)場(chǎng)比較多的是師傅帶徒弟的方式，一個(gè)操作手成長需要幾個(gè)月、幾年甚至更長的時(shí)間。

    截至目前，我國工程機(jī)械行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)目近2000家，產(chǎn)品方面更是形成了18大類、300多個(gè)品種的完善格局，其開發(fā)和制造能力也正逐年提高。行業(yè)內(nèi)企業(yè)每年都有很多新的機(jī)型推出，其技術(shù)含量也越來越高，越來越智能化。對(duì)工程機(jī)械的操作人員適應(yīng)新技術(shù)方面也提出了更高的要求。

    隨著施工進(jìn)度、特殊工況等要求，操作人員除了要會(huì)操作使用設(shè)備之外，還要有相應(yīng)的維修、故障判斷等方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累。

解決辦法

    目前市場(chǎng)上工程機(jī)械操作培訓(xùn)學(xué)校越來越多，有面向全國招生的技術(shù)學(xué)校、代理商為主體開辦的學(xué)校和主機(jī)廠開辦的學(xué)校。根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間不同、學(xué)習(xí)技能水平不同，其收費(fèi)也不盡相同。據(jù)慧聰工程機(jī)械網(wǎng)了解，目前全國招生的技術(shù)學(xué)校中，有三四千元的普通培訓(xùn)，也有萬元左右的晉級(jí)強(qiáng)化培訓(xùn)。許多學(xué)校都開出了畢業(yè)包分配的承諾。但是培訓(xùn)學(xué)校招生培訓(xùn)的數(shù)量不是很大，具有一定規(guī)模也頗重視宣傳的培訓(xùn)學(xué)校，年培訓(xùn)名額大概在千人左右。

    如何才能讓人們對(duì)工程機(jī)械操作更加熱衷呢？筆者認(rèn)為需要從以下幾個(gè)方面有所加強(qiáng)。首先，要有意識(shí)的提升工程機(jī)械操作手的待遇，讓其成為偏高薪的職業(yè)；其次要加大相關(guān)的宣傳力度，抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生，部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)，失業(yè)人數(shù)上升的時(shí)機(jī)，吸引更多的人來學(xué)習(xí)挖掘機(jī)操作；行業(yè)協(xié)會(huì)及安全監(jiān)管部門一方面要鼓勵(lì)增加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模，同時(shí)也要加大規(guī)范工程機(jī)械培訓(xùn)市場(chǎng)的力度，多培養(yǎng)合格人才參與工程建設(shè)；要為參與培訓(xùn)者提供可參考的未來職業(yè)規(guī)劃，讓工程機(jī)械操作這一技術(shù)活更具吸引力。

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