原創(chuàng)：不重視技術(shù)型國寶后悔來不及 ！申請加為精華

早就想寫篇國家需要高度重視技術(shù)型“國寶”的文章，卻一直等待著觀望著，期望有高人能先于我把這一呼吁建言給國家，譬如能在全國“兩會”期間由人大代表、政協(xié)委員提出來?？晌矣行┦?，因迄今為止這個問題仍然未引起應(yīng)有的重視。

“科” “技”不分家，應(yīng)該是真知灼見。我這里講的“國寶”不是指物質(zhì)上的國家級寶貝，而是指技術(shù)拔尖人才。實際上技術(shù)拔尖人才并不是神秘人物，他們在社會之中，有的能發(fā)揮作用，而相當(dāng)數(shù)量的“國寶級”技術(shù)人才卻處在“蘊藏”狀況——不被重視，遭受冷漠?！皣鴮毤墶奔夹g(shù)人才明明可以在周邊找到，卻“身在寶山不識寶”，只將眼光朝外，以至不惜巨資引進人才，哪知引進的人才實際還不如本土人才，這種現(xiàn)象這些年很常見。

我之所以迫切地要表達這一意思，在于一些國寶級技術(shù)人才正步入人生暮年，如果再過一些年頭，這些人才去世了，他們技術(shù)才能就不能發(fā)揚光大或者不能起到應(yīng)有的后續(xù)傳人的作用，那么對我國將是重大損失！

國寶級技術(shù)人才不一定都是國家人才庫里注冊登記的人才，而不少散見于民間，經(jīng)過我們的實際了解、觀察、比較、鑒別能夠認定他們是我國的杰出技術(shù)人才。誠然正式的認定程序是需要的，不深入了解、觀察、比較、鑒別，對這些人才沒有認定程序，這些人才就會被忽視、被誤認為平庸之輩。

過去的一批軍工企業(yè)劃轉(zhuǎn)地方，由于轉(zhuǎn)型和市場經(jīng)濟風(fēng)波因素，這些企業(yè)當(dāng)中有些景況不佳，但這些企業(yè)當(dāng)中有一批原有的技術(shù)力量很精干、很專業(yè)，但未能在后來發(fā)揮應(yīng)有的技術(shù)作用，出現(xiàn)了有勁無處使的尷尬。一批破產(chǎn)的、改制的國有企業(yè)下崗職工之中就有技術(shù)骨干、技術(shù)拔尖人才，他們正處在盛年卻下了崗，本來可以帶好一批徒弟，卻因下崗而未能如愿，這些人不能發(fā)揮技術(shù)作用無疑是國家的損失。

一些技術(shù)活已經(jīng)瀕臨絕境，后續(xù)乏人；有些技術(shù)絕活已經(jīng)面臨家人傳承，而不被外人知曉的狹窄境界。這都實實在在展現(xiàn)在我們面前。以筆者親歷為證：過去某國營工廠一個車工，車出的零件標準超過了刷新了國家標準，他帶的一個車工班由此成為當(dāng)時國家級的先進班組，可是這些人在其國有企業(yè)倒閉后為了生活只能做攤販。這是不是國家的損失？某國營工廠的木模工給其親屬做的純實木家具，竟然沒有用一顆釘子，至今已近三十年卻不開裂、不掉漆，堅固如新，該木模工在下崗數(shù)年后已辦了退休手續(xù)。某原國營工藝廠的一個沒讀過書的女技師，能夠隨手裁剪出栩栩如生的圖案。如今進入老年只能自己租個門店，給顧客剪紙。這些是不是都是國家損失？

這些人之所以成為技術(shù)尖子，與當(dāng)年的環(huán)境有關(guān)。當(dāng)年技術(shù)大練兵、大比武蔚然成風(fēng)，各行各業(yè)以不愛做工，不會做工，做工不精良為恥，雖然沒有什么獎金刺激但在其正確社會價值觀、榮辱觀的氛圍下，都力爭技術(shù)精益求精。當(dāng)年的七級工、八級工是實實在在憑本事得來的、名副其實，絕不象現(xiàn)在可以花錢買技術(shù)證書。正是當(dāng)年以沒技術(shù)為恥才造就了大批國寶級的技術(shù)人才。今昔對比，如今是以不會做投機生意為恥，不會往官場鉆營為恥，這到底是進步了還是倒退了?

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