我一般剛開始做，到了個(gè)把星期就支錢，不能等時(shí)間長(zhǎng)了，個(gè)把星期就支錢，就說沒生活費(fèi)了，扯這扯那的，一個(gè)月下了就支的差不多了， 剩的也沒有多少，老板就給了。

找他拿500他說沒有  說先 拿100花著

一百？  我最少一次支500， 一白他自己都不好意思拿出手。。。

支錢  一次一百、、、

這破車 貌似沒電腦板

真那樣了  到時(shí)候我有理都沒理了  可能還要去吃國(guó)家飯

辭職老板一直找借口壓著我工資不讓我走
 05-29 10:40  懸賞 20  發(fā)布者:lun0811 給我留言 地區(qū):廣東－清遠(yuǎn) 回答2) 我是開挖掘機(jī)的   現(xiàn)在是給私人老板開，什么合同也沒簽，來時(shí)說好的按月法工資 現(xiàn)在他說他沒錢一直拖壓我工資我不做了  他最先說讓他找到人在讓我走 我答應(yīng)了  但現(xiàn)在他說他找不到人  我說我?guī)退? 他又說找到了也沒錢結(jié)我工資讓我走 ，我是經(jīng)人介紹的  只知道老板名字  他是湖南株洲   其他的都不知道了  請(qǐng)問我要怎么才要的回我的工資呀 您也有法律問題？ 您可以 發(fā)布咨詢，我們的律師隨時(shí)在線為您服務(wù)
*標(biāo)題： *內(nèi)容：  問題越詳細(xì)，回答越精確,祝您的問題早日得到解決！ 最佳答案[北京-西城區(qū)] 趙亮律師 VIP 電話：13801393564 158043積分  回復(fù)時(shí)間：2012年05月29日 10時(shí)41分工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放, 且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京市是1260元, 低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放，并要求單位支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。
單位有違法行為的情況下，你可以隨時(shí)離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù), 包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。
建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算.

有問題請(qǐng)留言，趙律師不接受異地電話咨詢追問：我跟他什么合同都沒簽呀 來時(shí)說好的工資3500 我要怎么才能要到錢回家呀 回答：不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.
協(xié)商不成就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追問：我能打110一起幫助我協(xié)商嗎，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 需要什么材料呀 回答：勞動(dòng)糾紛110不管，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書、身份證和證據(jù)追問：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要怎么寫 證據(jù)就只有證人回答：仲裁委員會(huì)有表格，到那填寫即可提問者對(duì)最佳答案的評(píng)價(jià)：謝謝了  其它答案

現(xiàn)在沒什么活  罷工沒用{:soso_e115:}

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罷工唄不給工資就不做事了，看他機(jī)子停幾天撐得住還是你撐得住