一分錢一分貨 ，我都開了10年了，也給別人開了好幾年，現(xiàn)在就這樣寧愿出6000請好的都不3000找差的，你自己想，你自己的挖機

樓主 你想找技術(shù)好的 工資高 你想找負責(zé)任能吃苦的 工資也高 

差不多就行了 你是老板為了錢 我們做伙計的也是為了錢

當(dāng)然3000現(xiàn)在 不怎么好早 除非找新手 只要你愿意肯定找到 那當(dāng)然你的挖機壽命會大大下降

你給我3000  我也會說 不如在家玩玩 罷了  

個人意見 解釋權(quán)歸本人所有 {:soso_e106:}

我不是很清楚操作手收入的行情，特別是地方不一樣，工資水平也不一樣。我想說的是：老板衡量機手的標準及給出的工資水平，應(yīng)該清楚橫向比較后的位置，你要找這工資的人，人也就給出這工資的活。誠然，技術(shù)不是衡量工資的唯一標準。反之，人品好不等于不要高工資，機子開的是自己的還是老板的，態(tài)度終究不一樣。更何況你也說了，能成為一個主動讓老板加錢的機手何其難，沒奔頭誰還愿意舍命的干活、小心的愛車？只有你這樣的老板，沒有你要求的這樣的員工。不想漲工資的機手肯定不是個好機手。雷鋒同志已經(jīng)逝世50周年了，兄弟。

哪里    ？

邵陽哪里的  ？

要想別人對你好，你先要對別人好

我也在象牙塔

師傅和東家實現(xiàn)雙贏才是好的，老板不容易當(dāng)，伙計打工也是不容易的！能處到一起是緣分！

贊同各行各業(yè)都需要好的人品

這個有點道理，我的鏟車就是我?guī)У谋淼茉陂_，但是現(xiàn)在人手不夠啊，還有幾臺小貨車……但是，只要用心找，總會找到好師父的，就像一些好機手用心找，總會找到好老板一樣