還是幫公司開(kāi)機(jī)好，什么都有條有理

很簡(jiǎn)單 ，我以前的工資是每月保底150小時(shí) 4500 超過(guò)一個(gè)小時(shí)加30 ，電話費(fèi)每月100，這樣合理吧

工資的確很煩惱的，做老板的還是要多照顧機(jī)手，如果實(shí)在活接不上就讓機(jī)手先找別的活。

那你可以按天?。∥覀冞@按天200-400.按小時(shí)30-50.最少給4個(gè)小時(shí)以上才有人開(kāi)。要不你自己開(kāi)。工資都不用發(fā)

都是按月發(fā)啊，到日子發(fā)工資，有沒(méi)有活是老板的事情，有活就干沒(méi)活就玩，到點(diǎn)拿錢。

如果系做臺(tái)班呢，就那么的做夠幾多個(gè)小時(shí)，超過(guò)幾個(gè)小時(shí)啦，就比反幾錢個(gè)小時(shí)點(diǎn)加班費(fèi)，那做起事來(lái)才有勁，至于包月了，那就不用怎樣管啦

什么不是個(gè)事情？到月就發(fā)工資。機(jī)手工作，老板發(fā)錢天經(jīng)地義。不要一時(shí)看到?jīng)]活時(shí)，機(jī)手在那悠閑，心里不平衡，你也想想加班加點(diǎn)的時(shí)候，機(jī)手要求過(guò)什么，人心都是肉長(zhǎng)的，將心比心:)

或許大家要求過(guò)高了，想想那些苦逼白領(lǐng)，白天黑夜的加班。一句屁話不敢講。 只要老板拿你當(dāng)朋友，你拿老板當(dāng)朋友就可以了，工資事情只要雙方都有良心就差不多就行

我也糾結(jié)這些個(gè)問(wèn)題