大型外企誠(chéng)聘?jìng)浼?銷售經(jīng)理

職位要求：
1.性別：男性
2.年齡：33歲~40歲
3.外語(yǔ)：英語(yǔ)熟練
4.資歷要求：
具有很強(qiáng)的企畫能力及思維能力；
有5年以上外資發(fā)動(dòng)機(jī)（柴油發(fā)動(dòng)機(jī)或汽油發(fā)動(dòng)機(jī)）制造商的備件銷售經(jīng)驗(yàn)，或船舶機(jī)械、產(chǎn)業(yè)機(jī)械制造商的備件銷售經(jīng)驗(yàn)；
有3年以上備件銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 或 5年以上備件銷售主管經(jīng)驗(yàn)。


工作內(nèi)容：
1.        負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，擴(kuò)大備件銷售，提高客戶滿意度；
2.        接受訂貨業(yè)務(wù)（運(yùn)用獨(dú)自的操作系統(tǒng)）；
3.        與各客戶的交易；
4.        獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的信息；
5.        構(gòu)筑售后服務(wù)合理并強(qiáng)有力的備件供給網(wǎng)絡(luò)；
6.        各合同的整理；
7.        員工管理、培養(yǎng)；
8.        月度/年度的銷售、盈利、庫(kù)存、備件供給迅速度等主要指標(biāo)的管理；
9.        對(duì)代理店的培訓(xùn)；
10.        備件價(jià)格方針的構(gòu)筑、管理，備件供給速度的管理

工資待遇：
        稅前月固定工資：待遇優(yōu)厚。。
        年終獎(jiǎng)：1年發(fā)放一次，發(fā)放金額根據(jù)年度人事考評(píng)結(jié)果確定。（參考：2009年平均發(fā)放2.7個(gè)月工資）
        出差補(bǔ)貼：140元/天，出差期間的住宿費(fèi)和交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷

待遇和地理環(huán)境是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)哦 
如有意向請(qǐng)聯(lián)系我 ：） 
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